(1)被评议单位召开动员大会，学习有关法律法规。《监督条例》以及关于工作评议方案等有关文件，对本单位的工作评议进行安排部署，进一步思想动员，提高认识，端正态度。一是要成立工作评议领导小组，领导小组由本单位主要负责人任组长，具体抓工作评议。二是召开全体干部职工动员会，要求参会人员达到本单位总人数的90%以上。
  (2)被评单位根据评议内容要求进行自查自评自纠。被评议单位要通过召开各种会议，组织发放问卷调查表，走访服务对象等多种形式查找问题，通过自上而下、自下而上的自查自纠，找出本部门存在的主要问题和突出矛盾，制定措施，扎实开展整改。
  (3)开展评议调研，执法检查。向县、乡(镇)人大代表发函，广泛征求人大代表和人民群众对评议单位的意见和建议，并形成书面材料；组织若干评议调查组，分别深入被评议单位及其相关部门，采取听取汇报、座谈走访，查阅资料、随机抽查等多种方式，对评议对象及其相关单位的执法情况进行明查暗访；开展民意测评，采取请进来、走出去的办法，组织部分人大代表、乡(镇)村干部、有关部门和单位负责人等，对被评议对象的行政执法情况进行测评，征求意见；对评议调查情况进行综合分析，归纳整理，分别形成评议调查及对相关单位执法检查情况报告材料。
   (4)进行综合评议，情况通报。乡(镇)人大评议办公室召开评议会议，听取被评议单位自查自纠工作开展情况工作汇报，组织县、乡(镇)人大代表面对面评议，并组织测评，对测评结果及调研有关情况向人大代表和社会公布，进行通报。

  开展乡镇人大评议工作，要克服一些认识上的误区。乡镇办站所的负责人不是人大选举任免的，怕被认为评议是多管闲事；怕得罪人，弄僵了与政府的关系；怕无效果，影响人大监督的权威性。一些部门存在对评议后的整改措施跟踪督促、检查落实不够，评议意见说在嘴上，写在纸上，实际落实少，甚至做做样子，造成一些问题评议前后依旧，实效性差。