一是各级党委要进一步重视和关心县乡人大干部队伍建设。干部是党的事业的骨干。加强人大干部队伍建设、做好人大工作，必须坚持和依靠党的领导。要强化政策支持。各级党委要把人大干部纳入整个干部队伍总体布局，纳入党委组织部门干部选调、交流和提拔使用规划，统筹进行安排，使人大干部和党政干部具有同等交流、提拔和使用的资格，享有同等政治、经济待遇。要强化干部配备。要着力推进基层人大干部专业化、年轻化。在安排常委会组成人员、工作机构和办事机构，镇人大主席、街道人大工委主任人选时，要综合考虑、统筹安排，配备一定比例懂法律、懂经济、懂科技的专业人才和年轻干部，形成合理的人才结构和年龄梯次结构。对一些在人大机关工作的优秀年轻干部要交流到党政机关或乡镇（街道）领导岗位。同时，实行镇（建制镇）人大主席分设。要强化编制管理。要切实解决好人大机关“转岗占编”问题，保证机关的编制用于机关工作人员的选配，确保各办事机构有人办事。

二是县级人大常委会党组要积极推进人大干部队伍建设。基层人大常委会党组要在干部素质提升、选拔任用及管理等方面，积极努力，争取支持，充分调动人大干部的工作积极性，真正做到感情留人、事业留人、待遇留人。要积极推进人大干部双向交流。常委会党组要定期向县区委汇报人大干部队伍建设情况，积极向县区委推荐优秀人大干部，将其提拔交流到党委部门或“一府两院”担任领导职务，并根据工作需要，从党委部门或“一府两院”选调优秀年轻干部，把人大干部队伍建设成为一支充满活力的队伍。要加强人大干部教育培训。要加强人大干部法律和人大业务知识培训，提高人大干部的整体素质；要采取交流挂职锻炼等方式，提高人大干部的实际工作能力；要通过组织人大干部到省、市人大常委会参加学习培训、外出考察等，开阔视野，取长补短，努力提升人大干部的工作水平，切实增强人大干部的人大意识。要督促人大干部爱岗敬业。当前，不少乡镇人大干部直接从事或分管行政工作的，种了别人的地，荒了自己的田。县区级人大常委会党组要看好自家门，管好自家人，切实规范人大干部的管理，督促人大干部热爱人大岗位，研究人大业务，做好人大工作。对不愿从事人大工作的，要建议组织部门重新考虑，将其调离人大岗位。同时，要加强对镇人大、街道人大工委的工作指导，变“等米下锅”为“找米下锅”，通过举办履职交流等活动，督促基层人大干部做好人大工作。

三是县乡人大干部要更加注重自我提升完善。“打铁还需自身硬”。有能力才有作为，有作为才有地位。人大干部要强化自身修为，增强工作能力和水平，以能力的提升推动人大工作的发展和自身的进步。要忠于党，增强服务大局能力。人大干部要加强对党的路线方针政策的学习，增强理论自信、道路自信、制度自信和文化自信；要始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、组织上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。要忠于宪法，增强依法办事能力。带头增强法治观念、模范遵守宪法、严格依法办事，让行使职权的过程成为弘扬法治精神、宣传宪法法律的过程；积极参加国家宪法日等普法宣传教育活动，弘扬宪法精神；按照宪法的制度性安排，进一步加强法律监督和工作监督，支持“一府两院”依法行政、公正司法。要忠于人民，增强服务群众能力。关注民生，围绕群众普遍反映的热点难点问题，深入开展调研，提出合理化建议，切实维护人民群众利益;认真处理群众来信来访，办理好代表建议，督促有关问题得到有效解决；自觉接受代表和人民群众的监督，让人民满意，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。要忠于职守，增强创新创造能力。积极进行理念创新，以全新的理念，指导工作上的创新；积极进行制度创新，通过制度设计，着力推进各项工作规范化、程序化；积极进行工作方式创新，通过跟踪检查、专题询问、满意度测评等手段，增强监督实效，树立人大权威。